Acta Prévention : une démarche normée
La vocation d’Acta Prévention est d’accompagner les entreprises dans le changement de comportement au volant de leurs collaborateurs.
Basée sur les normes AFNOR*, les programmes de prévention et de formation d’Acta Prévention visent à accompagner la montée en compétences des conducteurs et engager le processus du changement en entreprise. Cette pédagogie est déployée sur trois niveaux : la prise de conscience, l’amélioration des compétences et le suivi durable des compétences. Acta Prévention agit sur l’ensemble des collaborateurs, mobiles ou non.
Prise de conscience
Le premier niveau passe par l’identification des risques, la compréhension des attentes, la remise en question, l’acceptation des règles ou des contraintes. Des conditions indispensables pour engager le processus du changement de comportement des conducteurs. Pour ce faire, Acta prévention s’emploie à sensibiliser de manière continue par le biais de contenus ludiques, pédagogiques et pragmatiques ; à transmettre des techniques et règles simples applicables au quotidien sans perturber l’activité des salariés ; et à créer et développer une culture de prévention pour susciter l’adhésion et la cohésion de l’ensemble des salariés
Amélioration des compétences
Le deuxième niveau concerne la réglementation, les véhicules et les technologies, les techniques de conduite qui évoluent très rapidement. Les connaissances acquises lors de la formation au permis de conduire ne sont pas suffisantes, surtout dans le cadre de trajets professionnels. La conduite est un acte de travail pour lequel les compétences des salariés doivent être vérifiées et mises à jour régulièrement. Ainsi, Acta Prévention forme les collaborateurs grâce à des solutions en distanciel ou en présentiel. L’organisme de formation permet à l’ensemble des conducteurs d’intégrer ce cursus d’amélioration des compétences et de transmettre un référentiel pédagogique commun à tous.
Suivi durable des compétences
Ce troisième niveau s’adresse essentiellement aux entreprises soucieuses d’engager une démarche globale auprès de leurs conducteurs. L’amélioration durable des compétences à conduire nécessite une analyse initiale de la situation et la mise en place d’une démarche structurée pour atteindre des objectifs réalisables. La méthode d’Acta Prévention vise à accompagner les clients dans leur communication afin de créer l’adhésion ; de les aider à impliquer et responsabiliser les managers dans le déploiement du projet ; de restituer des indicateurs individuels et collectifs afin de leur proposer des actions correctives.
*Norme NF X50-162 régissant l’activité de préventeur et Norme NF R14-711 régissant l’activité de conseil et de formation à l’éco-conduite.
